Mengenal aplikasi partisipasi online selama WFH
Pandemi COVID-19 telah memaksa sebagian besar karyawan untuk bekerja dari rumah atau work from home (WFH). Jika dicermati, ketidakhadiran berdampak pada penilaian kinerja karyawan. Tapi tahukah Anda dampak dari memperkenalkan sistem absensi yang buruk ke dalam perusahaan Anda?
Akan ada perbedaan dalam evaluasi pekerjaan atau evaluasi kinerja di setiap periode
Dapat meningkatkan biaya tetap perusahaan untuk membayar gaji karyawan
Seringkali terjadi kesalahan dan ketidakakuratan data absensi karyawan yang dapat merugikan kepentingan perusahaan.
Selain itu, dalam menjalankan sebuah perusahaan tentunya kita harus selalu menerapkan prinsip-prinsip kepemimpinan yang efektif dan efisien guna meningkatkan pertumbuhan perusahaan.
Seperti halnya aplikasi online presence yang dirilis pertengahan tahun ini, merupakan terobosan dalam pengembangan dan inovasi teknologi perusahaan. Gunakan sistem terbaru untuk membuat catatan kehadiran lebih akurat dan meminimalkan penipuan. Selain itu, aplikasi kehadiran online tidak memerlukan biaya perawatan atau banyak ruang untuk menyiapkan mesin. Mari kita bahas sistem absensi aplikasi absensi online.
Apa itu aplikasi online untuk berpartisipasi?
Aplikasi presensi menggunakan Global Positioning System (GPS) dan teknologi biometrik sebagai sistem operasi aplikasi. Teknologi berbasis GPS memungkinkan perusahaan untuk merekam beberapa titik kehadiran untuk karyawan di seluruh dunia. Pada saat yang sama, teknologi berbasis biometrik menggunakan pengenalan wajah sebagai pelengkap sistem GPS untuk membuat aplikasi kehadiran lebih akurat dan untuk mencegah penipuan karyawan.
Selain presensi karyawan, aplikasi presensi online juga menawarkan sejumlah fungsi yang memudahkan perusahaan dalam mengelola karyawan.
Era teknologi saat ini tidak hanya akan menghasilkan internet atau robot yang cepat. Tetapi juga berinovasi dalam catatan kehadiran karyawan dan mengubah sistem kehadiran tradisional yang tidak efektif dan tidak efisien.
Fitur permintaan online untuk berpartisipasi
Lacak keberadaan karyawan di beberapa lokasi yang tersebar
Dengan menentukan lokasi kehadiran karyawan, Anda dapat memantau kehadiran karyawan kapan saja, di mana saja.
Pantau kinerja pekerja yang sangat mobile
Memberikan laporan real-time langsung dari perangkat karyawan untuk mengukur kinerja karyawan yang sangat mobile secara lebih objektif.
Kelola penggantian dengan mudah
SDM, keuangan, dan karyawan dapat mengelola penggantian di satu tempat: satu solusi untuk membuat laporan pengeluaran atau tanda terima, persetujuan, dan pembaruan status pembayaran.
Bagaimana cara kerja permintaan kehadiran online?
Karyawan hanya perlu menggunakan perangkat selulernya untuk berfoto selfie. Foto “Selfie” tidak dapat diproses karena pada saat aplikasi pertama kali diaktifkan, karyawan harus mengunggah foto tersebut, sistem memeriksa wajah karyawan dan kemudian diverifikasi oleh departemen SDM perusahaan.
HR lah yang bisa share apakah foto tersebut cocok untuk karyawan tersebut. Selain itu, karyawan hanya dapat berfoto selfie selama waktu absen yang ditentukan oleh pengelola portal atau departemen SDM. Tentunya hal ini dapat mencegah karyawan melakukan penipuan karena berada jauh dari rumah atau berada di luar.
Aplikasi presensi online berbasis android
Selama ini perkembangan teknologi semakin pesat. Pertama, perkembangan teknologi informasi. Hal ini menunjukkan dalam kehidupan sehari-hari, masyarakat Indonesia pada umumnya selalu menggunakan teknologi dalam menjalankan aktivitasnya sehari-hari. Namun, masih jarang orang menggunakan teknologi untuk mendukung pekerjaan mereka atau memenuhi tuntutan pekerjaan mereka. Masih banyak yang harus dilakukan dengan teknologi, tetapi masih dengan cara konvensional untuk menyelesaikan pekerjaan dan mengumpulkan data yang diperlukan.
Ketidakhadiran yang sering juga merupakan bagian dari penilaian antara HRD dan karyawan, yang mempengaruhi nilai akhir karyawan. Dan kecurangan absensi sering dilakukan oleh karyawan terkait kehadiran untuk mencapai tingkat kehadiran minimum untuk aktivitas kerja mereka.
Sumber :
